Minder krapte op de arbeidsmarkt in onze focussectoren

De aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt, zichtbaar in het aantal openstaande vacatures vraagt om creativiteit in het aantrekken en behouden van talent. Door de groeiende economie en een vergrijzende bevolking zal de krapte alleen nog maar verder toenemen. Een goede samenwerking tussen de drie O's (overheid, ondernemers en onderwijs) is van groot belang. Dit vraagt om gezamenlijke ambities, creativiteit, innovatie en concrete acties om verschil te kunnen maken in deze arbeidsmarkt.  
We zetten de ambities vanuit het Agenda ''Arnhemse aanpak krapte op de arbeidsmarkt'' voort en stellen een aanjaagplan op voor een betere aansluiting tussen economie, onderwijs en het bedrijfsleven.
Dit plan richt zich op de drie pijlers zoals deze ook zijn vastgesteld in de Lifeport Human Capital Agenda waarbij we actief bij betrokken zijn. De speerpunten Leven Lang ontwikkelen. Aantrekken en behoud van talent en Activeren Onbenut Arbeidspotentieel staan hierin centraal. Daarbij onderzoeken we hoe we het nog onbenutte arbeidspotentieel kunnen activeren en inzetten om bij te dragen aan deze opgaven.