Artikel 1 Grondwet
We focussen ons vooral op drie gronden uit Artikel 1 van de Grondwet, namelijk ‘ras’ (herkomst/huidskleur), ‘seksuele gerichtheid en geslacht’ (seksuele gerichtheid en genderidentiteit) en ‘handicap’ (beperking). Daarnaast zetten we ons op een aantal thema's in op alle gronden, zoals bij het tegengaan van arbeidsmarktdiscriminatie. Herkomst en huidskleur
We werken aan het voorkomen en tegengaan van discriminatie op basis van herkomst/huidskleur door de werkgroep ‘Antiracisme Arnhem’ (ARA) te faciliteren. Als gemeente Arnhem nemen wij ook deel aan deze werkgroep. Daarnaast werken we aan een aanpak tegengaan anti-moslimracisme. We besteden aandacht aan de doorwerking van het koloniaal en slavernijverleden. In 2027 gaan we onder andere verder met onze inspanningen voor een Arnhemse educatiemethode over het (Arnhemse) koloniaal en slavernijverleden. Seksuele gerichtheid en genderidentiteit
Ook werken we aan het voorkomen en tegengaan van discriminatie op basis van seksuele gerichtheid en genderidentiteit. Dit doen we samen met onze partners in de werkgroep van ‘het Arnhemse Regenboogoverleg’. Door middel van de speerpunten Veiligheid, Zorg en welzijn, Specifieke aandachtsgroepen, Zichtbaarheid en Educatie uit de Regenboogagenda 2023-2026 zetten we in op maatregelen om de acceptatie en veiligheid van deze gemeenschap te vergroten. In de Regenboogagenda benoemen we per speerpunt de beoogde resultaten en inspanningen. In 2027 presenteren we een nieuwe Regenboogagenda 2027-2030. Hierin verwerken we de resultaten uit de evaluatie die we in 2026 hebben uitgevoerd. Daarnaast verwachten we dat het jaarprogramma Roze Zaterdag Arnhem 2027 bijdraagt aan de zichtbaarheid en acceptatie van de lhbtiqa+ gemeenschap in Arnhem. Alle gronden
Bij een aantal inspanningen focussen wij op het voorkomen en tegengaan van discriminatie op basis van alle gronden. Zo werken we met verschillende partners zoals Indifferent en de Gezonde School aanpak aan methodes om het voor Arnhemse VO- en Mbo-scholenmakkelijker te maken om zelf aan sociale veiligheid op en rondom school te werken. De pilot Arnhemse coördinator tegen discriminatie en racisme (ACDR) krijgt een vervolg. De nieuwe rol is, mede op basis van feedback van onze partners, meer ingericht op het versterken en zichtbaar maken van initiatieven en activiteiten in Arnhem die gericht zijn op het tegengaan van discriminatie en racisme. Beperking
Hoe we discriminatie op basis van beperking voorkomen en tegengaan beschrijven we bij de Inspanning/focuspunt 2: ‘We versterken de positie van inwoners met beperking’. Beoogde resultaten 2027: - In 2027 starten we met een pilot van de Arnhemse educatiemethode over het slavernijverleden.
- De werkgroep Anti-moslimracisme start in 2027 met het uitvoeren van het actieplan Anti-moslimracisme 2027-2030.
- In 2027 presenteert het Arnhems regenboogoverleg de nieuwe Regenboogagenda 2027-2030.
- In 2027 vinden het Roze Jaar en Roze Zaterdag 2027 plaats.
- De Arnhemse Coördinator tegen Discriminatie en Racisme (ACDR) is eind 2026 gestart en zal in het voorjaar van 2028 geëvalueerd worden.
| 